ЖивунаБагамах• 28 января 2022
Как бы вы поступили с работником у которого постоянно кто-то болеет
Кто-то это, например, дочь 17 лет, кашель, горло, температура не выше 38 и она все дни сидит с ней дома.
Потом сын сломал ногу, сыну 15, она простдела с ним дома.
Сейчас свекор с короной в больнице, она по пол дня стоит там рыдает возле охранника, а пол дня, ждет дома может вдруг скажут какие-то лекарства привезти. Зачем? Врачей уже нету, обход сделали.
Это я бессердечная ?
Если что работа с 11 до 15 четыре раза в неделю.
З/п хорошая, цифры писать не буду т.к тут любую обо…т
Потом сын сломал ногу, сыну 15, она простдела с ним дома.
Сейчас свекор с короной в больнице, она по пол дня стоит там рыдает возле охранника, а пол дня, ждет дома может вдруг скажут какие-то лекарства привезти. Зачем? Врачей уже нету, обход сделали.
Это я бессердечная ?
Если что работа с 11 до 15 четыре раза в неделю.
З/п хорошая, цифры писать не буду т.к тут любую обо…т
62
0
Якшо робота зроблена і її відсутність цьому не заважає то нічого, а якшо все на інших.. А вона просто зп отримує то сказала б їй досвіданьє
Вычитайте все с зарплаты. Быстро поможет - проверено.
Или увольнение. Пусть сидит дома, раз такая незаменимая дома.
Или увольнение. Пусть сидит дома, раз такая незаменимая дома.
Ну к свекру можно до 11 сходить. Дети тоже не маленькие. Наверное она еще где то работает, поэтому такое. Нашла бы другого работника. У нас такая была, на 3 работах работала.
Она официально оформлена? Как бы поступила? Кто работает пока она на больничном? Зависит от многих факторов, как работает? Есть ли кем заменить? Как быстро? Насколько дорого будет стоить замена? В зависимости от ответов на эти вопросы, вела бы разговор.
Занятость у автора не подразумевает полную занятость. Скорее всего где-то работает. Просто поговорить с человеком, поставить условия.
Не знаю, работник автора, сама не совсем понимаю, если неофициально работает, последнее китайское, список задач, время на выполнение или работает дальше или адйос.
Моя мама так полгода девочку терпела.
То у неё ребёнок заболел (но тут ничего не поделаешь, мама нормально отнеслась), потом опять заболел (ну что делать, ребёнок же)… потом началось: приходы на работу в 12 с претензией «я ребёнка к стоматологу водила» или «я вообще то на родительском собрании была», потом бабушка у неё заболела, потом дедушку нужно было отвезти куда-то. И это все за месяц.
При этом, когда устраивалась на работу, мама спросила насчёт ребёнка, и в ответ получила миллион заверений, что с ребёнком есть кому быть.
Когда мама ее уволила, так та ещё и психовала и скандалы устраивала
То у неё ребёнок заболел (но тут ничего не поделаешь, мама нормально отнеслась), потом опять заболел (ну что делать, ребёнок же)… потом началось: приходы на работу в 12 с претензией «я ребёнка к стоматологу водила» или «я вообще то на родительском собрании была», потом бабушка у неё заболела, потом дедушку нужно было отвезти куда-то. И это все за месяц.
При этом, когда устраивалась на работу, мама спросила насчёт ребёнка, и в ответ получила миллион заверений, что с ребёнком есть кому быть.
Когда мама ее уволила, так та ещё и психовала и скандалы устраивала
Больничный есть? Нет. Это прогулы. Высчитывать из зп. Ну можете ей дать дни отпуска и огласить количество дней в году, сколько она может взять за свой счет. Но я бы уволила. Если у моих кто то болеет (кроме детей до 8 лет), то отпускаю с работы на час - два. Работа должна быть сделана.
Та это нормально для матерей с малыми детьми. У нас коллега, двое детей 3 и 6, неделю в месяц на больничном, но и зп у неё ниже.
Если нужен посторонний уход, то нет разницы сколько лет детям. У нас коллега обе руки ломал - на больничном с ним сидела жена.
Другое дело, что в случаях перечисленных автором, посторонний уход не нужен.
Другое дело, что в случаях перечисленных автором, посторонний уход не нужен.
напишите Выше ответы на вопросы - официально работает? может ей график сместить с утра или на вечер?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу