Бабуся Бетман• 23 октября 2024
Найду ли я работу если я не хочу придерживаться правил?:)
Не хочу
- слать мотивационные письма, потому что мне нафиг не сдался бизнес чужого дяди. я работаю ради денег
- не хочу готовится к интревью, отвечаю как считаю нужным
- резюме как хочу., а не по правилам
Я не шучу. Или реально только шаблонные люди и резюме будут иметь хорошую работу?
- слать мотивационные письма, потому что мне нафиг не сдался бизнес чужого дяди. я работаю ради денег
- не хочу готовится к интревью, отвечаю как считаю нужным
- резюме как хочу., а не по правилам
Я не шучу. Или реально только шаблонные люди и резюме будут иметь хорошую работу?
показать весь текст
1
3
6
18
22
237
0
только HR и то, во что превратили современный процесс найма. такие жалобы не только у меня. а у крутых людей в IT
1
«Прибыв в … в марте 2022 года, после войны в Украине, я сразу начала работать, чтобы использовать все шансы на своей стороне, оставаться активным и …
Вот один из пунктов моего мотивационнного письма, где я описываю, что меня привело в эту страну.
Потому что в моем резюме некая, пускай Пенелопа Круз, из Украины, ищет работу уборщицы без знания языка с дипломом юриста.
Это по мотивам темы о дипломах уборщиц
Вот один из пунктов моего мотивационнного письма, где я описываю, что меня привело в эту страну.
Потому что в моем резюме некая, пускай Пенелопа Круз, из Украины, ищет работу уборщицы без знания языка с дипломом юриста.
Это по мотивам темы о дипломах уборщиц
1
Я так розумію, що у вас окрім відсутності роботи є ще проблема з випорожненнями? Настільки часто ви про це пишете
2
Ну вы не в том положении , чтобы диктовать условия эйчарам или работодателям . Это вы нуждаетесь в работе, раз ищите её, а не работодатели в вас. Поэтому либо вы вписываетесь в общие правила и заинтересовываете работодателей , либо сидите без работы.
2
Організм старіє з будь-яким статком + сімейна рутина не залежить від статку. І людина в такому віці вже стомлюється, нічого не хоче. Звісно не всі, але здебільшого.
1
Як говорив один знайомий ’ я деяким співробітникам надаю гарні характеристики. Аби тільки їх забрали і вони до нас більше ніколи не повернулися’
3
всегда напрягается тот, кому больше надо. Если вас не удерживали на прошлой работе, и не пытаются забрать на новую, значит больше надо вам, а не им.
Значит подстраиваться под чужие правила надо больше вам, а не эйчарам. Все же максимально просто. Но вы можете и дальше упираться. Это же не проблема эйчаров.
И вместе того, чтобы заняться чем-то полезным для работы, вы на нескольких страницах поливаете грязью и обесцениваете другую профессию.
И уже одно это может объяснить, почему вы до сих пор без работы.
Значит подстраиваться под чужие правила надо больше вам, а не эйчарам. Все же максимально просто. Но вы можете и дальше упираться. Это же не проблема эйчаров.
И вместе того, чтобы заняться чем-то полезным для работы, вы на нескольких страницах поливаете грязью и обесцениваете другую профессию.
И уже одно это может объяснить, почему вы до сих пор без работы.
3
Для проходження першого скрінінгу так. Там АТС і вона просто не пропустить , якщо немає потрібної інформації
2
та ніякої))
може це була проста маніпуляція - прийшли на таку співбесіду в ЧП Пупкін, значить нічого кращого знайти не змогли, тож усвідомте свої перспективи на ринку праці і погоджуйтесь на наші умови)))
може це була проста маніпуляція - прийшли на таку співбесіду в ЧП Пупкін, значить нічого кращого знайти не змогли, тож усвідомте свої перспективи на ринку праці і погоджуйтесь на наші умови)))
В лінкедин є екземпляри роками з зеленою рамочкою і через день дописом що немає роботи, винні рекрутери, рекрутери погані. А мені отак відповіли і купа скріншотів.
Компанії дивляться на таких і обходять десятою дорогою. Собі дешевше
Компанії дивляться на таких і обходять десятою дорогою. Собі дешевше
1
Таке відчуття, що вони не розуміють, що все бачать всі. І в якийсь момент тобі не пропонують, бо не хочуть зв´язуватися. Хоча неначе і пропозиція є
1
Пример. Я отправила резюме, ссылку на портфолио. Получила отклик. Выполнила тз. Заполнила анкету и дебильный опрос, не относящийся к моей деятельности. Тз понравилось, назначили онлайн собеседование, где жирное мурло, попивая чай, распинался какая крутая компания, сотрудничает с сша и европой, потом по режиму работы, потом оплата. А потом начались тупые конченые вопросы, А почему вы нас выбрали, а зачем вам работа, а почему вы на 1е место поставили стабильность и надежность компании, и тд и тп, а почему вы тот пункт на 3е место, а тот на 4е. Бред.
1
2
Тоді можна заробляти трансляціями бійок в офісі.
Ніхто не хоче мати начальника неадекватного токсика
Ніхто не хоче мати начальника неадекватного токсика
я брала исполнительных и тех кто понравился по резюме. понравился человек, созвонились пообщались, но разговор был из серии умеешь это и это? умеет. Берем
а не тупые вопросы почему он хочет работать у нас
а не тупые вопросы почему он хочет работать у нас
1
1) ТЗ норм практика після співбесіди з тім лідом/ керівником
2) навіщо ви заповнювали опитувальник? Це не є обов´язковою практикою.
3) якби вага була інша - він би став не мурлом?
4) якщо б це вони вам запропонували, то так. А якщо це ви обрати відгукнутися до них? Ви ж якось компанії обираєте? Не на всі підряд відправляєте.
5) як би ви запропонували оцінити вас, як потенційного колегу ?
2) навіщо ви заповнювали опитувальник? Це не є обов´язковою практикою.
3) якби вага була інша - він би став не мурлом?
4) якщо б це вони вам запропонували, то так. А якщо це ви обрати відгукнутися до них? Ви ж якось компанії обираєте? Не на всі підряд відправляєте.
5) як би ви запропонували оцінити вас, як потенційного колегу ?
1
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу