Мастер Класс• 04 февраля 2025
Вот интересно, говорят HR оценивают по софт скиллам в первую очередь
и так оно и есть, потому что они задают вопросы по типу что делали, расскажите о себе и все такое. У меня были беседы где все было мило мило, hr говорила мы сейчас просто знакомимся, блабла, в конце всегда желаю хорошего дня. и потом приходит ответ "решили двигаться с другим кандидатом".
ии как так? мне очень интересно
ии как так? мне очень интересно
показать весь текст
91
0
Автор, получать отказ-это нормально. И да, то,что выбрали не вас не говорит о том,что данный HR не справляется со своей работой
Ответ дляМастер Класс
так и останусь без работы, шанс получить симпатию от 25 летней девушки зеро 
Автор, если вы будете продолжать в том же духе, то ваша адекватность окажется под сомнением
5
не циклиться на этой девушке. уверена, что просто кто-то раньше вас прошел все этапы и идеально подошел, вот они и решили остальных отпустить
Я вже починаю думати, що hr-и у випадку автора якраз дуже професійно спрацювали, коли відмовили їй.
3
я очень переживаю чтобы на анонимном форуме показывать себя с приглядной стороны. очень просто
2
1
как говорили мне многие знакомые, они оценивают на адекватность, токсичность, если условно вам 33, а начальнику 23, то будет ли вам комфортно с друг другом. Короче, не берите в голову. Вообще, хз что у них там в голове и как отбирают кандидатов
2
Идти в другую компанию, потом в другую, потом ещё и кто-то да возьмёт. И не парится по пустякам. Да, может какая-то компания вам больше нравилась, круче, сильнее, или бонусы какие-то, но, начинать надо с того что в руки приходит, даже если вам 50, а там уже и писюхи могут вас подметить когда их петух в хвост клюнет.
Но я вам скажу, что недавно я была на одной работе и смотрела на людей как HR . Женщина новая в коллективе, относительно новая. Ну начала движ-париж, там что-то пошла в разрез с начальство, потом подтянула своего мужа, но это все со слов, которое склоки очень любит. В итоге ее отстранили от одной работы и дали другую, кое-что разработать с нуля, ну, учитывая, что она полгода уже работает и на предыдущей работе аналогичным занималась. Как бы и вопрос не сложный. И выполнение выполнимый по моим меркам это дело можно было сделать за неделю - две если ты не в теме. Ей даже на подмогу дали мужчину, ну, такого как она, опытного! Оба кандидаты наук!!! Поэтому навскидку за 2 недели могли управиться и первый раз дать на правку руководству сделанную задачу. У меня они долго консультировались, 3!!! Дня я по 3 часа рассказывала что и как делать чтоб было быстрее, как структурировать, план составлять и идти по накатанной, что надо учесть, куда смотреть, терминология, что с чем должно совпадать и что они меня двое слушали, ушами хлопали, прошло 2 месяца где-то и нифига, позвиздели и закинули это дело, это вообще неактуально. Я от этих людей на 30 лет моложе, я как бы не старая, но и не 25 мне, и что мне их опыт? Говорить они высокими материями могут, но результатов работы я так и не увидела никаких вообще. Сама я бы их тему за 4 дня сделала, не отрываясь от стола и в конце недели дала б на проверку, и мне б ещё и в радость такое было, но это поручили тем, кто вообще не представляет куда он пошел и с их слов это вообще нереально сделать, это должны в другой конторе такое им написать, а они должны делать😂😂😂🤣🤣🤣 я просто выпала и смешно, и грустно. К слову, не в обиду. Женщина прикрывалась тем, что у нее муж военный , теперь все эту тему будут использовать, поэтому страну ждёт крах, потому что работают не на результат, а муж военный, к слову, у меня тоже муж военный и что??? Но она старше от меня на 30 лет, а я писёха.
Но я вам скажу, что недавно я была на одной работе и смотрела на людей как HR . Женщина новая в коллективе, относительно новая. Ну начала движ-париж, там что-то пошла в разрез с начальство, потом подтянула своего мужа, но это все со слов, которое склоки очень любит. В итоге ее отстранили от одной работы и дали другую, кое-что разработать с нуля, ну, учитывая, что она полгода уже работает и на предыдущей работе аналогичным занималась. Как бы и вопрос не сложный. И выполнение выполнимый по моим меркам это дело можно было сделать за неделю - две если ты не в теме. Ей даже на подмогу дали мужчину, ну, такого как она, опытного! Оба кандидаты наук!!! Поэтому навскидку за 2 недели могли управиться и первый раз дать на правку руководству сделанную задачу. У меня они долго консультировались, 3!!! Дня я по 3 часа рассказывала что и как делать чтоб было быстрее, как структурировать, план составлять и идти по накатанной, что надо учесть, куда смотреть, терминология, что с чем должно совпадать и что они меня двое слушали, ушами хлопали, прошло 2 месяца где-то и нифига, позвиздели и закинули это дело, это вообще неактуально. Я от этих людей на 30 лет моложе, я как бы не старая, но и не 25 мне, и что мне их опыт? Говорить они высокими материями могут, но результатов работы я так и не увидела никаких вообще. Сама я бы их тему за 4 дня сделала, не отрываясь от стола и в конце недели дала б на проверку, и мне б ещё и в радость такое было, но это поручили тем, кто вообще не представляет куда он пошел и с их слов это вообще нереально сделать, это должны в другой конторе такое им написать, а они должны делать😂😂😂🤣🤣🤣 я просто выпала и смешно, и грустно. К слову, не в обиду. Женщина прикрывалась тем, что у нее муж военный , теперь все эту тему будут использовать, поэтому страну ждёт крах, потому что работают не на результат, а муж военный, к слову, у меня тоже муж военный и что??? Но она старше от меня на 30 лет, а я писёха.
ну вот и набрали таких людей) вот они же прошли HR - ну прикол же?
и еще у меня впечатление что наши девочки многие легче всего устраиваются на вакансии hr за границей))
и еще у меня впечатление что наши девочки многие легче всего устраиваются на вакансии hr за границей))
1
Ответ дляМастер Класс
так и останусь без работы, шанс получить симпатию от 25 летней девушки зеро
К слову, я вам скажу, что и как бы ты не старался разрядить обстановку, сама женщина была какая-то как вам сказать, тяжёлая энергетика от нее, она постоянно всех с предыдущих работ обсуждали, тот плохой, тот плохой, я тому так, тому так, а этот столько украл, а там такое сделал, мне это никакой смысловой нагрузки не несёт. Мне нужны результаты!!!!! На кой мне твои проблемы с папередниками...
Не знаю, я не hr, но задачи мне поручали нарезать новоприбывшим. Толку то, если у них режим я ёжик, я какаю пардон. Они просто не то что не знали, а даже не пытались, им было страшно начать это делать, цирк какой-то, та уже хоть как-то сделай, а там разберемся... Честное слово...
У меня? Или у автора... Ой, чем я только не занималась. Но никогда не приходила чтоб меня кто-то учил. Самое впечатляющее было когда на вот последней работе мне слова местами по 10 раз меняли то вначале, до в конце предложения, то по середине. Какой это уровень? Просто сидят и зп получают, возраст - это не значит ум, все относительно, есть умные, но не все.
1
HRы еще подбирают человека в команду. Опытные могут оценить кандидата как он вольется в коллектив или нет.
А в принципе тут не надо иметь семи пядей во лбу, чтобы определить базовые качества на собеседовании, достаточно быть эмпатичным.
Но малолетних писюх которые руководствуются «нравится-не нравится» тоже никто не отменял, но это значит только одно, что в эту компанию лучше не соваться
А в принципе тут не надо иметь семи пядей во лбу, чтобы определить базовые качества на собеседовании, достаточно быть эмпатичным.
Но малолетних писюх которые руководствуются «нравится-не нравится» тоже никто не отменял, но это значит только одно, что в эту компанию лучше не соваться
4
Тю, так это ваше дело. Нужна работа, будете копаться, раз вам постоянно отказывают, не нужна, так о чем разговор. А вообще я где-то поняла эйчара 😂
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу