Королева Сарказма• 17 января в 22:03
Порушення суббординації
Зараз працюю на посаді керівника відділу продажу. Вчора сталась на роботі не зовсім приємна ситуація, яка мені зовсім не сподобалась. Одна з менеджерок вирішила змінити графік, працювати не з 9, а з 8 години. І звернулась з цим проханням не до мене, а до директора. В мене працює старший менеджер і вона повинна була це проконтролювати, але цього не зробила. Я провела виховну бесіду зі старшою менеджеркою стосовно поганого виконання робочих обов´язків та порушення робочої суббординації. Ви б задуматись про її звільнення?
показать весь текст
11
71
0
Пускай разбираются. Насильно мил не будешь. Чем-то вы им не понравились и вас обходят стороной. Пускай. Вы можете это иметь в виду, но я бы не устраивала из этого конфликта. А главному директору будет не по приколу скорее всего разбираться с такими мелочами раз за разом.
Да, неприятно, но уже как есть.
Да, неприятно, но уже как есть.
1
Це не Т9, а ваша неграмотність, двічі повторили в дописах з помилкою.
Знань катма, гонору до небес.
Знань катма, гонору до небес.
1
Уже и беседу провела, и нервы всем попортила и тут еще страдаете. Выключайте начальницу хоть иногда.
2
Ответ дляЛівий Локіть
чувствую вы ее и так выгоните 
Чувствую что та менеджер тоже не пальцем сделанна :))
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу