Бабка в тапках• 04 октября 2016
Никак не могу найти работников((((
Вот все жалуются, что не могут найти работу.
А я не могу сотрудников((((
Вводные - IT-компания, офис на Подоле в Киеве.
Ищем сотрудников колл-центра.
Работа посменная.
ЗП - 5к, после испытательного 6к.
Но есть минус - обязательные 3-4 ночные смены в месяц.
Смены ночные выше нормы - дополнительно оплачиваются в размере 500 грн\смена.
И уже месяц не можем найти вменяемых людей.
Есть карьерный рост.
Скажите мне - разве плохие условия?
А я не могу сотрудников((((
Вводные - IT-компания, офис на Подоле в Киеве.
Ищем сотрудников колл-центра.
Работа посменная.
ЗП - 5к, после испытательного 6к.
Но есть минус - обязательные 3-4 ночные смены в месяц.
Смены ночные выше нормы - дополнительно оплачиваются в размере 500 грн\смена.
И уже месяц не можем найти вменяемых людей.
Есть карьерный рост.
Скажите мне - разве плохие условия?
показать весь текст
586
0
Ай, да
Притом еще психологом надо быть в какой-то мере и с крепкими нэрвами
Ибо, если контора предоставляет свои услуги не очень качественно, абоненты имеют что высказать, и это все летит в уши оператору контакт-центра в первую очередь...
Притом еще психологом надо быть в какой-то мере и с крепкими нэрвами
Ибо, если контора предоставляет свои услуги не очень качественно, абоненты имеют что высказать, и это все летит в уши оператору контакт-центра в первую очередь...
У нас вообще требуются сотрудники обоих полов до 35 лет )
Хотя нормальный полноценный опыт человек в своей сфере деятельности только где-то к 40 приобретает.
Разумеется, работают и и старше, и значительно старше, или бюджет, или приличные места, где сотрудники не для декора нужны, а с опытом и квалификацией, и эти места мгновенно расходятся по своим.
Хотя нормальный полноценный опыт человек в своей сфере деятельности только где-то к 40 приобретает.
Разумеется, работают и и старше, и значительно старше, или бюджет, или приличные места, где сотрудники не для декора нужны, а с опытом и квалификацией, и эти места мгновенно расходятся по своим.
Это точно. Я проработала в колл-центре в компании интернет-провайдере 2 года...
Ушла оттуда с нервным срывом.
Каждый второй звонил с воплями:’Не работает!’
А от меня, к сожалению, ничего не зависело. Приходилось людям обещать, что скоро все исправим. А ’исправление’ на сутки затягивалось. Вот мне недовольные клиенты и делали мозги.(((
Ушла оттуда с нервным срывом.
Каждый второй звонил с воплями:’Не работает!’
А от меня, к сожалению, ничего не зависело. Приходилось людям обещать, что скоро все исправим. А ’исправление’ на сутки затягивалось. Вот мне недовольные клиенты и делали мозги.(((
Смена здесь при том, что вас бы посадить место работника колл-центра, и через недельку мы бы продолжили дискуссию)))))
тоже не могу найти девочку в команду(((
офис, 2 минуты от метро
график:
- или 9.00-18.00
- или 9.30- 18.30
- или 10.00-19.00
сама пришла туда после почти четырехлетнего декрета, з.п. на испытательный срок 5500, дальше - выше. ищем менеджера продаж, навыки в оставлении смет в экселе - приветствуем, обязанности менеджера по работе с клиентами, менеджера продаж.
по 1-2 дежурной субботе в месяц, пока нас трое.
приходят нюни какие-то, задачи в первый день элементарные - больше смотрю не на результат, а на общение, есть контакт с человеком, коммуникабельность, желание узнать новое, скорость выполнения задач.
пришла одна - даю задание промониторить где купить комплектующие на объект до вечера так и не поняла, что от нее просят. беготня бесит левая, ходят, жрут по 5 раз, курят.
печаль((
офис, 2 минуты от метро
график:
- или 9.00-18.00
- или 9.30- 18.30
- или 10.00-19.00
сама пришла туда после почти четырехлетнего декрета, з.п. на испытательный срок 5500, дальше - выше. ищем менеджера продаж, навыки в оставлении смет в экселе - приветствуем, обязанности менеджера по работе с клиентами, менеджера продаж.
по 1-2 дежурной субботе в месяц, пока нас трое.
приходят нюни какие-то, задачи в первый день элементарные - больше смотрю не на результат, а на общение, есть контакт с человеком, коммуникабельность, желание узнать новое, скорость выполнения задач.
пришла одна - даю задание промониторить где купить комплектующие на объект до вечера так и не поняла, что от нее просят. беготня бесит левая, ходят, жрут по 5 раз, курят.
печаль((
тьфу! Почему я не в Киеве :((((( А я со своей работы никак не уйду. Мне она нравится, но оплата мизерная :(((
Ответ дляНе служанка
вот, особенно здесь мне нравится проявление самообладания! 
Вот, кстати, что-то я не спросила о самоуверенности) Разве на телефон нужны неуверенные в себе?) Но, отзыв о том, что будешь виноват во всем, похоже, правдивый)
А вообще скупой платит дважды. Пока работодатели не поймут, что надо не с оглядкой на рынок ставить зп (не дай же ж Боже больше, чем у других переплатить), а с целью мотивирования сотрудников, чтобы не бегать и не искать за мизер идиотов да учить их каждый раз с нуляа свои за место держались и не от безнадеги, а потому как хорошо им на вашей работе.
Аналогичная проблема,муж не может найти толкового печатника,тампопечать,шелкотрафарет,мнелжеров по продажам,никто не хочет работать
мдааа... всі сторінки не читала, тільки першу. Зрозуміла, що я лох. Працюю в Києві перекладачем (технічна тематика) повний робочий день і отримую лише 6,5 тис. в місяць... а тут без досвіду пропонують 5-6 тис...
В первые дни все теряются и это нормально. Человеку нужно время на адаптацию к людям и задачам. Составлять смету по - шаблону можно научить кого-угодно. Но. Большинство таких проблем из-за того, что везде хотят опытную молодежь. А в результате что? Опыт получать особо негде было. То же слово ’мониторинг’, думаю, известно не всем.
Возьмите людей постарше, они не будут бегать туда-сюда круглосуточно.
Возьмите людей постарше, они не будут бегать туда-сюда круглосуточно.
если бы работа была такая суперовая, отбоя бы не было. А так и писать ничего не нужно, и так понятно.
Я рада, что украинцы отказываются работать за еду. Новые тарифы и цены съедают львиную долю мизерной зп. Рано или поздно работодатели вынуждены будут поднять планку зп, а не тыкать в глаза безработицей и давать работу за 100-200 долларов.
Так может это Вы невменяемые ? не думали так? у нас в Днепре - хорошо берут прдставтелями Эйвон , Орифлейм и окна-двери... Может люди уже просто не верят , что хорошее место и платят нормально...........оператор колл-центра людей отпугивает)
Ну вот актуальная вакансия - без ночных смен, плавающих графиков и с зарплатой от 8000 грн. Автор, пересмотрите финансы компании, а то еще долго работников искать будете. Я не имею отношения к данной компании, просто случайно увидела объявление сегодня в одном из офисов и нашла ссылку на сайте компании.
Хорошо а как Вы понимаете с первой встречи , что человек не нормальный? Мне тоже часто отказывали - оказалось , что я выгляжу очень молодо мне и 18 не давали, худенькая, блондинка....думали что я не серьезная.....
Хотя мне 27 лет , замужем, вредных привычек нет, да не красавица, но всегда в порядке ногти волосы, одежда
А что именно Вас смущает в приходящих на собеседование?
Хотя мне 27 лет , замужем, вредных привычек нет, да не красавица, но всегда в порядке ногти волосы, одежда
А что именно Вас смущает в приходящих на собеседование?
Автор, здравствуйте! Если ваш поиск сотрудников для колл-центра актуален, сбросьте, пожалуйста, ссылку куда отправить резюме соискателю? e-mail: romanova.sofya2010@yandex.ru
Спасибо.
Спасибо.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу