тянитолкайка• 20 февраля 2018
Просто бісять співробітники у яких карантин !!!
Одній співробітниці дозволили не ходити на роботу, бо в садочку карантин, і їй не має з ким залишати дитину! Ну хіба це справедливо? Зарплату вона отримує як і всі , а працює менше за всіх!завжди...
показать весь текст
422
0
Доплата и премия не зависит от чьей то зарплаты, если руководитель заинтересован в таком положении дел, то и премия найдется. Автор така ящыката тут, а там сидит боится потребовать что то?
как зачем? Потому что автору не нравится, что она получает зарплату. Это серьёзный аргумент.
Автор, зачем вы чужие деньги считаете? Зависть - плохое чувство.
Автор, зачем вы чужие деньги считаете? Зависть - плохое чувство.
Да, именно так, бывает, что ситуация дерьмовая, но ввязываться еще дороже. Такое впечатление, что вы не подозреваете, что обстоятельства бывают разные, не всегда уместно скандалить с руководством, можно по другому донести.
Зачем скандалить???
Идёте и говорите «Петр Петрович, нам в отдел нужен или новый сотрудник, или что-то сделать. Я не могу делать работу за гражданкой N, потому что это влияет на эффективность моих непосредственно обязанностей. Я ни свою не делаю толком, ни хвосты полностью за N не могу доделать. Я тогда просто буду как раньше делать только свою работу, а N пусть на дом берет работу или выходит по субботам. Считаю так будет справедливо» и всё. Не надо скандалить. Это адекватная просьба руководству
Просто если там автор нифига не делает, то ей ответят «Марья Ивановна, да как же вы не успеваете? Вы вон чаи гоняете в рабочее время, нагрузка на вас не такая уж и большая, вы работу толком не делали и когда N на работе была. Может это нам с вами что-то предпринять?»
Поэтому никто никуда не пойдёт и будет сводить зло на сотруднице
Идёте и говорите «Петр Петрович, нам в отдел нужен или новый сотрудник, или что-то сделать. Я не могу делать работу за гражданкой N, потому что это влияет на эффективность моих непосредственно обязанностей. Я ни свою не делаю толком, ни хвосты полностью за N не могу доделать. Я тогда просто буду как раньше делать только свою работу, а N пусть на дом берет работу или выходит по субботам. Считаю так будет справедливо» и всё. Не надо скандалить. Это адекватная просьба руководству
Просто если там автор нифига не делает, то ей ответят «Марья Ивановна, да как же вы не успеваете? Вы вон чаи гоняете в рабочее время, нагрузка на вас не такая уж и большая, вы работу толком не делали и когда N на работе была. Может это нам с вами что-то предпринять?»
Поэтому никто никуда не пойдёт и будет сводить зло на сотруднице
У меня 3 детей, Киев, я ни разу не слышала чтоб в Киеве сад на карантин закрыли. Было что и 2 человека с группы ходи, делают сводную группу. Спрашивала заведующую, она сказала что сады на карантин не закрывают никогда.
И? Вас кто-то заставляет под страхом увольнения дорабатывать за сотрудницу? Или вы под дулом пистолета вынуждены? Объясните чего вы дальше работаете чужую работу? Вы в праве её просто не делать. А там хочет руководство за просто так платить деньги, пусть платит. Это не ваши деньги , вам какая разница? Завидно? Пойдите и вы по блату устройтесь
мені вже набридло писати одне і теж. Ходила я, ходили всім відділом, керівник не слухає, просто говорить ви маєте це виконати, вас не стосується чому її не має на роботі.
Не вірю. Згілно законодавства роботодавець надає додаткову НЕоплачувану ввдпустку на період карантину. Я зараз вдома за власний рахунок
Автор прав. В тех же Европах, о которых тут так любят помечтать, на подобную просьбу руководство покрутило бы пальцем у виска в ответ.
я, навіть, не здивована. я теж так і думала, що це обман про карантин в садочку, кале вона з села, каже в селі зробили карантин в школі й в садочку теж
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу