Смыкалка• 11 марта 2021
Как себя вести с начальником, который унижает при всех?
Ситуация такая: работаю и уже нервы не выдерживают. Начальник, если общаемся тет-а-тет - поддерживает меня, говорит, что я права. Потом, при совещании с другими подразделениями, когда обсуждаем тот же вопрос, что обсудили лично - начинает рассказывать как я не права, унижает и орет. Мои доводы грубо пресекает, уходит от в другие темы. Тем самым ставит под вопрос мою компетентность. Потом, через некоторое время просит сделать задачи, которые требуют помощи тех самих сотрудников, перед которыми унижал.
Понятное дело, меня они воспринимают скептически, мои просьбы игнорируют. Если рассказываю начальнику об этом - опять по кругу: со мной соглашается, а привселюдно говорит, что неправа и ничего не понимаю. Я постоянно на нервах, не сплю нормально, постоянно прокручиваю в голове события и слова, которые сказаны.
Как быть, девочки? Увольнятся? Но всё остальное нравится: интересная работа, близко к дому, зп. Да и с работой сейчас не ахти на рынке труда.
Понятное дело, меня они воспринимают скептически, мои просьбы игнорируют. Если рассказываю начальнику об этом - опять по кругу: со мной соглашается, а привселюдно говорит, что неправа и ничего не понимаю. Я постоянно на нервах, не сплю нормально, постоянно прокручиваю в голове события и слова, которые сказаны.
Как быть, девочки? Увольнятся? Но всё остальное нравится: интересная работа, близко к дому, зп. Да и с работой сейчас не ахти на рынке труда.
Накладные мюсли• 11 марта 2021
Записывайте ваши тайные совещания. А потом на общих вкючайте с умным видом для прояснения ситуации
Праздничный сервиз• 11 марта 2021
Спустя много лет,понимаю,слать так при всех нах...и уходить. Нервы дороже!
Бюст Березуцкого• 11 марта 2021
Ответить ему достойно, при всех. Что таким тоном разговаривать будет с кем-то другим
автор
Смыкалка
• 11 марта 2021
Ответ дляXвостокрутелка
со всеми так или только с вами?
По роду деятельности - я больше всех с ним общаюсь. В таком количестве негатива - кажется, что только ко мне.
Но если рабочие вопросы касаются кого-то из других, то ведёт себя также.
Но другим повезло больше - они столько времени не должны с ним общаться.
Но если рабочие вопросы касаются кого-то из других, то ведёт себя также.
Но другим повезло больше - они столько времени не должны с ним общаться.
БЦАшка• 11 марта 2021
У меня был начальник, который унижал, хамил при клиентах. Я говорила на эту тему с его напарником. Толку не было. Терпела 5 лет. Потом ушла в никуда. Здоровье стало покачивать. И решила, что лучше останусь без денег ,чем без денег и больная
Xвостокрутелка• 11 марта 2021
Ответ дляСмыкалка
По роду деятельности - я больше всех с ним общаюсь. В таком количестве негатива - кажется, что только ко мне.
Но если рабочие вопросы касаются кого-то из других, то ведёт себя также.
Но другим повезло больше - они столько времени не должны с ним общаться.
Но если рабочие вопросы касаются кого-то из других, то ведёт себя также.
Но другим повезло больше - они столько времени не должны с ним общаться.
значит вариант-запал на вас отпадает...
автор
Смыкалка
• 11 марта 2021
Ответ дляНакладные мюсли
Записывайте ваши тайные совещания. А потом на общих вкючайте с умным видом для прояснения ситуации
Он пресекает любые мои доводы. А в таком случае - война и точно увольнение
Аноним с кешбеком• 11 марта 2021
Запишите ваш разговор наедине и предоставьте на совещании, что раньше его все устраивало
Аноним_Русалка• 11 марта 2021
Я бы ушла. Это не единственный начальник, поверьте. Плохое терпеть нельзя. Это со временем отражается на здоровье. Ищите адекватного начальника.
Молчунья• 11 марта 2021
Ого, Вы стойкая! При всех скажите ему : «Если ещё раз вы позволите себе разговаривать со мной в таком тоне, этот разговор станет последним»
Аноним_Русалка• 11 марта 2021
Ответ дляСмыкалка
Он пресекает любые мои доводы. А в таком случае - война и точно увольнение
Войны не нужно. Просто увольнения достаточно. Красиво загадочно улыбаясь.
автор
Смыкалка
• 11 марта 2021
Ответ дляБюст Березуцкого
Ответить ему достойно, при всех. Что таким тоном разговаривать будет с кем-то другим
Спасибо, попробую. Но это тоже шаг к увольнению
Аноним_Русалка• 11 марта 2021
Ответ дляМолчунья
Ого, Вы стойкая! При всех скажите ему : «Если ещё раз вы позволите себе разговаривать со мной в таком тоне, этот разговор станет последним»
А я бы даже не говорила ничего.
Бюст Березуцкого• 11 марта 2021
Ответ дляСмыкалка
Спасибо, попробую. Но это тоже шаг к увольнению
Ойладно. Я своему сказала так- и все наладилось. Человек опешил и потом начал фильтровать
автор
Смыкалка
• 11 марта 2021
Ответ дляМолчунья
Ого, Вы стойкая! При всех скажите ему : «Если ещё раз вы позволите себе разговаривать со мной в таком тоне, этот разговор станет последним»
Спасибо! Эта стойкость дорого даётся. Но, с такими, видимо, так и надо.
Молчунья• 11 марта 2021
Ответ дляАноним_Русалка
А я бы даже не говорила ничего.
Я бы сказала это чтобы немного подняться в глазах остальных сотрудников . Которые, уверенна, обсуждают автора и считают ее терпилой. Извините автор за сравнение
автор
Смыкалка
• 11 марта 2021
Ответ дляБЦАшка
У меня был начальник, который унижал, хамил при клиентах. Я говорила на эту тему с его напарником. Толку не было. Терпела 5 лет. Потом ушла в никуда. Здоровье стало покачивать. И решила, что лучше останусь без денег ,чем без денег и больная
5 лет - это нечто! Не знаю, сколько продержусь ещё
Аноним_Русалка• 11 марта 2021
Ответ дляМолчунья
Я бы сказала это чтобы немного подняться в глазах остальных сотрудников . Которые, уверенна, обсуждают автора и считают ее терпилой. Извините автор за сравнение
Дело в том, что после этого разговора ничего не поменяется. Или не на долго.
автор
Смыкалка
• 11 марта 2021
Ответ дляАноним_Русалка
Я бы ушла. Это не единственный начальник, поверьте. Плохое терпеть нельзя. Это со временем отражается на здоровье. Ищите адекватного начальника.
Спасибо. Здоровье, важнее, конечно!
Молчунья• 11 марта 2021
Ответ дляАноним_Русалка
Дело в том, что после этого разговора ничего не поменяется. Или не на долго.
Если не поменяется, то в следующий раз просто уйти, тоже при всех. Но это смотря как достал.
Аноним с кешбеком• 11 марта 2021
Ответ дляМолчунья
Если не поменяется, то в следующий раз просто уйти, тоже при всех. Но это смотря как достал.
Конечно, но разговоры наедине оприлюднить надо. Чтобы подтереть вруна.
Молчунья• 11 марта 2021
Ответ дляАноним с кешбеком
Конечно, но разговоры наедине оприлюднить надо. Чтобы подтереть вруна.
100%
автор
Смыкалка
• 11 марта 2021
Ответ дляМолчунья
Я бы сказала это чтобы немного подняться в глазах остальных сотрудников . Которые, уверенна, обсуждают автора и считают ее терпилой. Извините автор за сравнение
Спасибо, нормально. Видимо, придется, взять себя в руки и сказать
Аноним_Русалка• 11 марта 2021
Ответ дляМолчунья
Если не поменяется, то в следующий раз просто уйти, тоже при всех. Но это смотря как достал.
По своему опыту могу сказать что после разговора ничего не изменится и уходить нужно сразу.
автор
Смыкалка
• 11 марта 2021
Ответ дляАноним_Русалка
Дело в том, что после этого разговора ничего не поменяется. Или не на долго.
Тоже так думаю!
автор
Смыкалка
• 11 марта 2021
Ответ дляАноним с кешбеком
Конечно, но разговоры наедине оприлюднить надо. Чтобы подтереть вруна.
Да, думаю, что не поменяется. Но немного проучит
Аноним_Русалка• 11 марта 2021
Ответ дляСмыкалка
Тоже так думаю!
Если он уже выбрал Вас жертвой, то будет жрать до конца. И Ваши разговоры с ним он расценит наоборот как унижение Ваше перед ним. Если уйдете с гордо поднятой головой - он обладает больше, чем от разговора. Уж поверьте.
Проверено лично.
Проверено лично.
БЦАшка• 11 марта 2021
Ответ дляСмыкалка
5 лет - это нечто! Не знаю, сколько продержусь ещё
Так мой совет Вам - не терпеть. У енмя подорвалось здоровье. Я стала забывать слова, куда я шла , по дороге . Голова болит второй год. Малейший стресс - отшибает память
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу