Это вообще нормальный критерий при отборе на вакансию? Я в шоке и возмущении

Есть исследования на сколько меньше работает офисный планктон,зависая в телефонах и не связанных с работой сайтах?

это не редко, вы курите. Крайне редко это два раза в году когда набухалась на новый год и день рождение.

Посчитайте, сколько рабочего времени тратится на это беганье на улицу!

Существуют места для курения,где пассивно не курят,те кто не хочет, соответственно вред окружающим не наносится. Потому курильщики вредят только себе,как и люди с ожирением и зависимостью к еде.

Они это делают во время курения

Нет, от этих людей воняет. Прекрасно знаю, что говорю, ибо у меня оба родителя курили, и я сама курила всю молодость.

Мы говорим о запахах или о вреде для окружающих. От людей с ожирением тоже воняет.

Просто автор неудачно скопировала текст.

К сожалению, так, как, как участвуют в общих «болталках» и «чаепитиях». У меня несколько отделов в структуре состоят из курящих и некурящих, это все легко отслеживается.
Естественно, хорошего курящего специалиста я никуда девать не собираюсь (и вообще это не причина), но при приеме на работу нового, все же предпочту, того, что меньше рабочего времени тратить на личные привычки.

У мужа дядя имеет свою фирму, так вот у него такое же условие - не курить на работе, дома, пожалуйста. За это он платит премии. И у него полностью укомплектован штат и нет текучки кадров. Я не говорю, что это правильно, просто делюсь. Мы когда последний раз приезжали к дяде в гости, то нам сказали, что курить нельзя даже во дворе, мы выходили курить на дорогу. При этом дядя очень замечательный, умный человек и просто нереально классный собеседник.

Ух ты)
Бывает)

Спасибо, что прояснили.

Надеюсь вы поставили над каждым рабочим столом камеры,не предупредив сотрудников,наняли человека, который минимум месяц следил что делает каждый сотрудник в рабочее время,высчитали сколько тратят курильщики и не курильщики на отдых от работы и на этих данных пишите.

То Вы уже принюхались

Чувствуется

Что вас возмутило ? Люди заточены на заработок и не хотят в команде иметь куряжку, которая каждый час на 10 минут будет бегать курить. Умножьте на количество рабочих часов. Кто-то за вас это время будет работать ? Очень многие ведут здоровый образ жизни, пробежки, спортзал и пр. И рядом терпеть сигаретную вонючку- не айс. Ищите место попроще.

Не получится. Они не выдерживают день без сигареты. Даже самочуствие у них тогда не то.

На самом деле, ничего такого страшного в описании вакансии нет. Если в компании одна из корпоративных ценностей ЗОЖ, то хорошо, что об этом заранее предупреждают кандидатов. Хуже, когда сотрудника наняли, а потом мозги ему полощат за курение и специально для него штрафы вводят.
А вот некоторые комментарии советчиц откровенно смешат. Как руководитель могу сказать, что пофиг сколько там раз сотрудник бегает курить, пить чай или поговорить по телефону. Важно как он выполняет свою работу. Если работа выполнена в срок и качественно, то пусть хоть живёт на той курилке. Запах - да, может раздражать. Но если меня раздражает запах, то я прошу сотрудника отодвинуться. В конце концов, на расстоянии метр-полтора я запаха от курца не слышу, а этого расстояния достаточно, что б обсудить практически все рабочие моменты.

Они не выдвигают. У них курилки далеко и время курения не оплачивается. А потом просто сдыхаются от такого счастья.

Дело не в курильщиках, а в том, что всегда есть люди, которые не хотят работать и это не зависит от вредных привычек. У нас есть одна женщина в офисе, она курит, но работу свою выполняет на отлично, быстро в сроки и вопросов к ней нет. А рядом с ней в кабинете сидит деваха, которая пока всех родственников, нянек, воспитательниц не обзвонит, не расспросит как там и что и не договорится со всеми мамашками о вечерней прогулке, работу не начнёт. Ее уже стали выгонять в коридор. Где она и проводит большую часть рабочего времени. Ещё одна занята личной жизнью. Сначала с ухажером, потом с подругой обсудит, потом со всеми родственниками. Так день и прошёл. Смотреть надо на профессиональные качества. А для курящих можно сделать курилку, ограничить время перекуров, если уж так припекло, и не будет проблем. А если рядом со мной будет сидеть тетка, которая ест какую-то вонючую еду или от неё разит потом ее уволят?) если речь о запахах

я тош. надо тянуться к своим

Автор, даже не надейтесь, если привычки не поменяете.

Зачем вы так все усложняете? Есть система контроля рабочего времени и выполняемых задач. Ее наличие прописано в документах и озвучивается сотрудникам. Система ведёт логи активности системы, количества выполненных действий в той или иной базе и время «на сторонних ресурсах. Ещё и время от времени делает «скрин экрана». Не в каменном веке живем ))))

Я не пошла бы потому что формулировка гавно, написали бы будем рады человеку без вредных привычек, это для нас важно. А так что-то негатива много.

Она хроническая домохозяйка. Бабы возле подьезда ей сказали.

Или не хотят связываться в силу характера.

Я без духов. Что это значит?

Это смотря руководитель какого направления вы. В тех отделах где есть просто объём работы, который надо выполнить - это не сильно критично, а вот в колл-центре, например, где звонки идут потоком или бек-офисе, где заявки падают онлайн - такие метрики не подходят.

Она думает , что выгнали от зависти к красоте

Читаю ваши ответы. Ва не возьмут. И явно не из-за курения.

На одной из моих работ за чай на улице песочили(1эт), а покурить это ж святое, человеку надо, притом что все руководство не Курило.