Летала_НаМетле• 13 января 2022
Я конечно против эйджизма, но задолбали пенсионеры!
Я их сама на работу взяла на свою голову. Типа мы социально ответственная компания, нет дискриминации по возрасту и все такое. А теперь вою! Мало того что работа на троечку, так один все время норовит свалить домой поскорее, инициативы ноль, вообще не работник, зато мастер потрвндеть-поумничать. А второй наоборот не в меру инициативный, только не в ту степь, вечно какие-то пытается организовать пьянки-посиделки, украсить офис к новому году, притащить ёлку и т д. При этом шлёт всем нам дкрноватыемкартинки типа "хорошего дня", "с праздником" и т.д. в Вайбер и в рабочую группу в фб. Но просто быть в общем контексте он не может: он в рабочей группе сообщения не читает, в Вайбере читает через раз, попросил звонить. Хорошо звоню. Так он трубку не берет и не перезванивает! Сегодня уже не выдержала дала бамбулей. В ответ "ой, а я не видел". И жалко их, и сил уже нет терпеть. И вот любая информация: написала/сказала, а он следом 10 раз переспрашивает. Я уже устала от этой избыточной коммуникации.
Ну это же элементарные вещи: не слать херню в рабочую группу, не тащить на работу алкоголь, если ты видишь что здесь даже дни рождения безалкогольные.
Это они все такие, советские люди +/- 60 лет? Ходят на работу поговорить, побухать, попраздновать, а работа то такое?
Если что мне самой 40, а не 18)
Короче у моих пенсионеров контракт через полтора месяца заканчивается. И все чаще думаю поменять на кого-то лет на 20 помоложе...
У кого какой опыт с возрастными сотрудниками?
Ну это же элементарные вещи: не слать херню в рабочую группу, не тащить на работу алкоголь, если ты видишь что здесь даже дни рождения безалкогольные.
Это они все такие, советские люди +/- 60 лет? Ходят на работу поговорить, побухать, попраздновать, а работа то такое?
Если что мне самой 40, а не 18)
Короче у моих пенсионеров контракт через полтора месяца заканчивается. И все чаще думаю поменять на кого-то лет на 20 помоложе...
У кого какой опыт с возрастными сотрудниками?
показать весь текст
178
0
ну таких специалистов еще поискать надо, папа на заводе работает, у них станок сломался столетний , в прямом смысле слова, так нашли мужика, которому под 90, он больше 20 лет на пенсии и вызвали чтобы он починил, никто не понимал, что со станком делать. Но по моему наблюдению, для регулярной работы пенсионеры не годятся
Конечно сзаоплатой но на тяжелых работах но вы же написали, что нашарик раздавали
Может кому-то и на шарик
Может кому-то и на шарик
Они за них ни копейки не платили-на шарик значит. Сейчас так же пашут на работах, но квартир не дают никому
Все пенсионеры очень разные. А эти и на собеседовании, уверена, были с приветами.
Пропишите правила компании. Четко и по пунктам
И дайте всем на ознакомление и подпись
И штрафы введите за нарушение этих правил.
Пропишите правила компании. Четко и по пунктам
И дайте всем на ознакомление и подпись
И штрафы введите за нарушение этих правил.
Не на шарик, здоровьем расплачивались
Но да не все
Вот ваш папа пропадает под ваше предположение
Но да не все
Вот ваш папа пропадает под ваше предположение
Моя бабушка ничего не получила, хотя была вдовой, муж погиб на фронте. Взяла ссуду и сама построила домик в городской черте. Родители покупали кооперативную 3-к квартиру, тоже никто ничего не дал.
У бабушки рабочий стаж 50 лет, у родителей 35-40.
У бабушки рабочий стаж 50 лет, у родителей 35-40.
На телеканалах оператор снимающий репортажку (а у этого оператора именно такой проф.уровень) получает 18-20, и пашет как папа Карло по 8 часов смены. Конечно есть операторы которые стоят и тысячу и две и три баксов. Но это совершенно другой уровень профессионализма. И там уже талант нужен. Это к моему оператору вообще никаким боком. С режиссером эфиров также история
Эти пенсионеры работают на своременом немецком, английском оборудовании. Когда надо и по 10-12 часов (военка).
Ответ дляСорока-ворона
Хватит позориться, считака мамкина, 40=60, 
Петросяну, похоже, тоже вы пишете?
Петросяну, похоже, тоже вы пишете?
Себе перед зеркало. Свою пустую.тираду
Мы в Премьере работаем, было желание перейти на Давинчи. Я не знаю на сколько программы отличаются
Все люди разные.
У меня помощник воспитателя 60+. Огонь, а не пенс. Активная, инициативная, с первого слова все понимающая.
Уборщица под 50 - убила бы. Еле держусь, чтобы не уволить к чертям собачьим. Вечно свой нос сует везде, где не надо. В игровой приходит и сидит. Свою работу развозит на пол дня. При этом я уже дважды дала люлей. И в каждый промах тычу носом - не доходит.
У меня помощник воспитателя 60+. Огонь, а не пенс. Активная, инициативная, с первого слова все понимающая.
Уборщица под 50 - убила бы. Еле держусь, чтобы не уволить к чертям собачьим. Вечно свой нос сует везде, где не надо. В игровой приходит и сидит. Свою работу развозит на пол дня. При этом я уже дважды дала люлей. И в каждый промах тычу носом - не доходит.
Логикой... на свой манер.... Теть! А теть! Логика - точная наука, там нет ничьих ’манеров’.
Хотя... позориться, как я вижу, ваш конек
Хотя... позориться, как я вижу, ваш конек
Милая автор, дело не пенсах и не в эйджизме - таких василей хватает в любой компании, при том они еще супер как умеют прикидываться ценными кадрами и до такой степени, что становятся социальными проектами руководства
Ответ дляГербария
У вас самой какое образование, интересно. Хотя становится понятно, кого вы могли взять на работу.
Причем тут советские знания. Советское техническое образование(!) позволяет освоить любое современное оборудование. И даже его разрабатывать.
Я написала что речь о операторе и режиссёре эфира. Камеры новые мы с трудом освоили, как и новое программное обеспечение для трансляций, как и суфлёр и все остальное.
Позволять освоить и освоить это две большие разницы. Тот факт что наш оператор работал на камерах какого-то лохматого 90-го года никаких плюсов ему не добавляет. Если бы он в кино работал, то да, советский опыт композиции, постановки кадра мог бы быть ценным. Но у него нет такого опыта
Позволять освоить и освоить это две большие разницы. Тот факт что наш оператор работал на камерах какого-то лохматого 90-го года никаких плюсов ему не добавляет. Если бы он в кино работал, то да, советский опыт композиции, постановки кадра мог бы быть ценным. Но у него нет такого опыта
Совещания раз в месяц, два часа. Задачи ставятся в таск менеджере, обсуждаются в рабочей группе. По необходимости люди, задействованные в выполнении одной задачи проводят совещание. Задачи слишком разнонаправленные. Проще обсуждать в малых группах
У вас частный сад? Зачем вы такого работника держите? Как Уборщица. Ну, сами себе портите нервы.
Особенно когда у вас коллектив больше 10 человек, в разных регионах страны к примеру и вы на удалёнке)
За последние два года мне кажется уже все освоили Вайбер конференции, ватцап чаты, зум и т.д. Даже замшелые ленивцы (как я)
И напуркуа мне, простите, два часа в офисе на рабочем совещании опу мозолить, если я в режиме удалёнки слушаю руководство и делаю параллельно ещё три дела, включая микрофон только при надобности.
За последние два года мне кажется уже все освоили Вайбер конференции, ватцап чаты, зум и т.д. Даже замшелые ленивцы (как я)
И напуркуа мне, простите, два часа в офисе на рабочем совещании опу мозолить, если я в режиме удалёнки слушаю руководство и делаю параллельно ещё три дела, включая микрофон только при надобности.
Не знаю.. то вы таких выбрали
У нас в офисе работали пенсионеры- очень толковые, за них держались, не хотели отпускать, так как адекватной замены молодыми нет.
У нас в офисе работали пенсионеры- очень толковые, за них держались, не хотели отпускать, так как адекватной замены молодыми нет.
У меня отец и брат операторы, заканчивали ВГИК. Вообще вся семья телевизионная в 3 поколениях, кроме меня (операторы, сценаристы, режиссеры, редакторы и пр.)
Отец помимо телевидения снимал документальное кино. Не работает последние 12 лет, сейчас ему 75. Последняя телевизионная камера была современной, какие лохматые 90-е годы? Может у вашего сотрудника большой перерыв в работе
Отец помимо телевидения снимал документальное кино. Не работает последние 12 лет, сейчас ему 75. Последняя телевизионная камера была современной, какие лохматые 90-е годы? Может у вашего сотрудника большой перерыв в работе
У нас частично бесплатный реацентр для детей с инвалидностью.
Так вроде и зарплата не айс у нас на эту ставку, и человека жалко, у нее сложная жизненная ситуация. Но я уже подкипаю.
Так вроде и зарплата не айс у нас на эту ставку, и человека жалко, у нее сложная жизненная ситуация. Но я уже подкипаю.
Вот чтобы не быть голословной)
Так это я перед новым годом телефон поменяла, там этого говна тонны
Так это я перед новым годом телефон поменяла, там этого говна тонны
вот затем, что бы меня слушали и я получала обратную связь я и не провожу совещаний в мессенджерах)
я нач отдела и в моем подчинении 22 человека, только личные встречи, хоть я и на удаленке
я нач отдела и в моем подчинении 22 человека, только личные встречи, хоть я и на удаленке
Да-да, у нас тоже есть такой кадр, не пенс 50+. Так он, мля, во всем лучший диванный эсперд, начиная от франчайзинга и заканчивая перевалом Дятлова
ужас реально тронутые люди бывают, некому утихомирить и научить сетевой культуре.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу