Ошеламиссимо• 31 июля 2019
Как доказать, что больничный куплен?
Сотрудник очень всех подставил, уйдя на больничный. Перед этим просил у начальника отпуск. На предложение передвинуть отпуск на попозже, сказал, что у него путевка на эти даты. И когда отпуск не дали, позвонил, что заболел.
Как доказать, что больничный куплен? И сможет ли он организовать его задним числом? Потому что есть подозрение, что он уже уехал, не успев открыть больничный.
Как доказать, что больничный куплен? И сможет ли он организовать его задним числом? Потому что есть подозрение, что он уже уехал, не успев открыть больничный.
показать весь текст
398
0
Ответ дляСегодня я не я
каждая вторая мелкая фирма. Я Вас умоляю, Вы в Украине живете? Мужу вот недавно не дали, брал за свой счет. Хотя в отпуске год не был.
На каждую вторую и направляла бы. А как по другому
О, и как же сформулировали в отделе кадров причину понижения? И где прописано, что во время амбулаторного лечения нельзя покидать город (соблюдая все нормы и предписания врача)? Может чувак болеть к бабушке в другой город ездил, чтоб она его чаем с малиновым вареньем отпаивала?))
Какие законные основания для проведения подобных рейдов, еще и с врачами ?
Совсем народ двинулся- их за рабов имеют, а они и рады, сами себе придумывают правила.
Совсем народ двинулся- их за рабов имеют, а они и рады, сами себе придумывают правила.
Ответ дляОшеламиссимо
Позже выйдет с больничного (вроде бы настоящего ) другой сотрудник, и можно догулять вторую часть отпуска без ущерба для остальных. Полностью отпуск брать не принято.
) другой сотрудник, и можно догулять вторую часть отпуска без ущерба для остальных. Полностью отпуск брать не принято.
Почему не принято? Это нарушает законные права работника
есть длительные больничные, с переломами, к примеру. А если во время недельного ОРЗ ... В карте будет стоять явка с осмотром пациента, в то время, когда его не было в стране. За это и лелюль
Это я к тому, что только работнику решать, как ему распоряжаться своим отпуском, а не мифическими ’У нас не принято’.
Для хороших отношений надо давать сотрудникам заслуженый отпуск, а не проверять действительно ли они болеют
Написать заявление в полицию о подделке документов (условный срок).
Они могут проверить пересекал ли человек границу
Они могут проверить пересекал ли человек границу
Это давно было.
Тот раздел трудовой, где сейчас ’заохочення’, раньше назывался ’заохочення та догани’ или что-то подобное.
Тот раздел трудовой, где сейчас ’заохочення’, раньше назывался ’заохочення та догани’ или что-то подобное.
Придите к нему домой, если его нет, попробуйте спросить соседей. Хоть один, да знает где ваш работник.
У неё была путевка в санаторий на 24 дня. Амбулаторно на такой длительный срок никак больничный не сделать.
Поэтому она оплатила справочку насчёт стационара.
Поэтому она оплатила справочку насчёт стационара.
При чем тут отпуск? Вы писали, что человека понизили за то, что он во время больничного из города уезжал. Я в это слабо верю, потому как это нарушение всех мыслимых и немыслимых норм, за такие штучки и засудить работодателя можно легко.
Это истинная причина
а причина по которой официально понизили - другая, конечно. Начали придираться к тому, к чему никогда не придирались.
Я Вас умоляю, на огромном предприятии есть куча косяков в процессе работы. Тем более, если это мастер участка
а причина по которой официально понизили - другая, конечно. Начали придираться к тому, к чему никогда не придирались.
Я Вас умоляю, на огромном предприятии есть куча косяков в процессе работы. Тем более, если это мастер участка
Просто ’нельзя ’ не бывает. Другое дело, что народ, преимущественно, забитый и юридически безграмотный, чем и пользуются рабовладельцы .
согласна! может, единственный шанс у человека отдохнуть - это горящая путёвка! платите больше и люди будут отдыхать в свой заранее за год спланированный отпуск.
согласна про рабовладельческий строй.
ну повесьте на него что-то сверхурочно, когда кто-то другой в отпуск уйдёт да и всё.
и правильно писали, что больничный только день-в-день, задним числом никак.
согласна про рабовладельческий строй.
ну повесьте на него что-то сверхурочно, когда кто-то другой в отпуск уйдёт да и всё.
и правильно писали, что больничный только день-в-день, задним числом никак.
Какое рабство, что вы чушь пишите. Летом весь отдел из 20 чел. Хочет отдохнуть. И руководство должно искать им замену и обучать. Вы оторвались от реальности. Ах ещё тут все любят сравнивать с Европой, так вот там так же люди ходят в отпуск, по графику.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу