Армейская• 23 августа 2017
Кого брать на работу? Хорошего работника найти трудно :(
Такая ситуация - сестра открывает небольшое, но перспективное дело, понадобилось взять бухгалтера. З/п на первых порах не большая (7-10 тыс., не Киев). Адекватных, опытных, трудолюбивых и грамотных специалистов на такие деньги не заманишь. В итоге остановилась на двух кандидатурах:
1) женщина ок. 50 лет, замужем очень опытный бухгалтер, раньше вела организации на дому, но сын уезжает учиться, появляется много свободного времени, что бы не скучать решила выйти на работу, деньги не самоцель, есть рекомендации
2) мать-одиночка, после развода нужно выходить на работу, ребенку 3 года, ходит в сад, опыта как такового нет, но в общении адекватный, порядочный человек (сестре так показалось!)
По мне так очевидный ответ - брать первую женщину. Но вчера обсуждали это и подруга прям до крика доказывала, что нужно помочь второй женщине, что она моложе, а значит более гибкая и креативная и т.д. По мне это курам на смех, но дообсуждались, что спросим мнение со стороны у не предвзятых людей :) Читать будем втроем, заранее спасибо за мнения!
1) женщина ок. 50 лет, замужем очень опытный бухгалтер, раньше вела организации на дому, но сын уезжает учиться, появляется много свободного времени, что бы не скучать решила выйти на работу, деньги не самоцель, есть рекомендации
2) мать-одиночка, после развода нужно выходить на работу, ребенку 3 года, ходит в сад, опыта как такового нет, но в общении адекватный, порядочный человек (сестре так показалось!)
По мне так очевидный ответ - брать первую женщину. Но вчера обсуждали это и подруга прям до крика доказывала, что нужно помочь второй женщине, что она моложе, а значит более гибкая и креативная и т.д. По мне это курам на смех, но дообсуждались, что спросим мнение со стороны у не предвзятых людей :) Читать будем втроем, заранее спасибо за мнения!
147
0
Дело не в помощи, воспитай вы себе работника, она с вами надолго останется
А первая может уйти, потому что надоест, потому что поедет к сыну и прочие. То есть это что б не маяться, а не желание развиваться.
А первая может уйти, потому что надоест, потому что поедет к сыну и прочие. То есть это что б не маяться, а не желание развиваться.
Я тоже за первую. Что значит:надо помочь?) Это благотворительная организация? Если ей важен опыт то первая однозначно. Пи.си. сама бухгалтер
конечно первый вариант
сама недавно выходила из декрета
постоянно болеет ребенок и как правило сидеть с ним некому (у меня няня но у меня и другая зп и должность)
вообще без вариантов!!! я как руководитель утверждаю, что второй вариант вообще не вариант :)
сама недавно выходила из декрета
постоянно болеет ребенок и как правило сидеть с ним некому (у меня няня но у меня и другая зп и должность)
вообще без вариантов!!! я как руководитель утверждаю, что второй вариант вообще не вариант :)
Понимаете, все эти рассуждения перечеркивает отсутствие опыта. Пусть первая женщина только год поработает (заключается договор на год), но она все наладит по началу, даже если потом решит уехать - предприятие уже будет работать. А что сможет сделать бухгалтер без опыта с маленьким ребенком на руках?
предприятие только открывается. Сейчас важно правильно поставить бух.учет, чтобы потом другой мог сесть и сразу работать. А мамочка с маленьким ребенком без опыта как такового врядли сможет это сделать качественно. Выдела я такую работу... потом грести и выгребать кучи.
Я вообще за мужика. Ни с детьми не сидит. Задержаться может. Ответственнее и эмоции не зашкаливают.
Ну надолго останется, мать-одиночка, можно с Вами поспорить. Научится, подтянется в знаниях и пойдет искать работу на зарплату больше, так как она мать одиночка.
только первый вариант !
сестра хочет дело похоронить, так его и не начав что-ли ? раз думает за 2 вариант.......
сестра хочет дело похоронить, так его и не начав что-ли ? раз думает за 2 вариант.......
Я думаю, что в крупные динамично развивающиеся предприятия надо брать только молодых, а в мелкие без разницы.
в данной ситуации вообще нельзя обращать внимание на ’моложе-старше-помочь-непомочь’ это финансы! Вам нужен работник, способный справится с конкретной задачей. Вы вообще наслышаны о штрафах нынешних? Без опыта бух.может быть только помощником, я бы не доверила ведение документации неопытному работнику. Когда уже научимся выбирать по навыкам и проф.соответствию а не по личным симпатиям, знакомствам и проч.фигне.
Ваша сестра явно никогда никаким бизнесом не занималась. И это свое дело быстро потеряет. Не мешайте ей ’самореализовываться’.
Благими намерениями выстелена дорога в Ад... Ей хороший специалист нужен или облагодетельствовать кого-то надо??? Пусть потом не ’плачет’, что молодая мама с дитем на больничные ходит...
как бы везде есть подводные камни. 1 женщина может уехать к сыну, но это будет раз и все. а вот вторая женщина-мама маленького ребенка - этов ечные сопли, утреники и т.д., тоесть если нужно, чтоб человек был все время на предприятии - первая, если можно и удаленка, то можно и вторую. но я всегда выбираю без маленьких детей
Так и веет от вас благожелательностью) У сестры есть полиграфическое предприятие небольшое, там все прекрасно работает, но там из нанятых работников только дизайнер и верстальщик, бухгалтерию там ведет сама. А вообще она у меня молодец :)
Слушайте, это смешно, особенно касаемо бухгалтерии. Пока сестра автора будет ’ воспитывать’ ничего не умеющего буха - кто будет вести дела? Где гарантия, что завтра эта дама не найдет себе мужика и не родит второго, не начнет брать по 10 больничных и отпуска? Ей же положено... А потом, если хоть что-то научится - не задерет нос и не уйдет важно на более прибыльную работу?
Опытный человек так персонал не набирает. А от персонала зависит львиная доля успеха предприятия. И в бизнесе сантименты неуместны.
Вы знаете, гарантий нет ни в чем. Даже с первым кандидатом, если так рассуждать
а про мужика и смешно и противно, то есть если есть ребенок и одиночка, то все прям отброс общества
а про мужика и смешно и противно, то есть если есть ребенок и одиночка, то все прям отброс общества
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу