тянитолкайка• 20 февраля 2018
Просто бісять співробітники у яких карантин !!!
Одній співробітниці дозволили не ходити на роботу, бо в садочку карантин, і їй не має з ким залишати дитину! Ну хіба це справедливо? Зарплату вона отримує як і всі , а працює менше за всіх!завжди...
показать весь текст
422
0
ддякую, у мене виникла ідея, повним складом (5 працівників) піти на лікарняний, коли наша царися-працівник знову піде в загул
От в чому проблема! Не в карантині, не у відсутності її на роботі, а в тому, що вона рахується на роботі та отримує зарплату. Несправедливість. Але ви не можете повпливати на рішення керівництва тому й біситесь та влаштовуєте їй бойкоти.
если ребенку 15, понимаю ваши нервы.
но по закону ребенок не может оставаться без присмотра.
уважуха вашему шефу
но по закону ребенок не может оставаться без присмотра.
уважуха вашему шефу
Автор, вы свою работу делайте молча и к другим не заглядывайте. Мне тоже бывает не с кем ребенка оставить и я остаюсь дома, но работу делаю дистанционно, все отчёты, расчеты скидываю начальнику на электронку и постоянно на связи по телефону, в принципе тоже самое ,что я в кабинете в офисе сижу, что дома. Максимум ,что за меня приходится делать коллегам это распечатать мой ответ на месте. И да, мне эти дни оплачивают, потому что я делаю работу. Когда коллегам надо уехать, уйти, тоже всегда иду на встречу. Может ваша сотрудница дома делает работы больше чем вы в офисе кости ей перемывая.
Жесть, вас мурудит, что ей отпуск оплачивают или что её часть работы на всех распределили?
А когда вы в законном отпуске, кто вашу работу делает? Не ходят там к начальству выяснять, шозанах, чего это она в отпуске прохлаждается, а мы работу её работаем?
А когда вы в законном отпуске, кто вашу работу делает? Не ходят там к начальству выяснять, шозанах, чего это она в отпуске прохлаждается, а мы работу её работаем?
А в чому проблема попросити керівництво про таку саму відпустку, коли вам потрібно з дитиною бути?
Дивіться, щоб вас потім з роботи поганою мітлою не погнали. Адже зрозуміло буде навіть дурневі, що це саботаж.
жесть, яка ви . скажіть про це людині в лице, а не на Совєтчіце тему підіймаєтете. мабуть, роботи у вас ну прям дуже багато, якшо знаходите час на теревені і промивання кісточок тут
Ой троляка. Що вам заважає видумати цей карантин і сидіти вдома по додатковій ОПЛАЧУВАНІЙ відпустці?
Де це такі роботодавці добрі, я теж до них хочу
Де це такі роботодавці добрі, я теж до них хочу
Ваше руководство по другому не поймет, так что реализуйте, нефиг кому-то услуги оказывать за чужой счет.
НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТУ РАБОТУ!!!!!
Неужели сложно просто не делать то, что не ваше???
Если боитесь работу потерять, то увы, воспринимайте это как свои обязанности и терпите. Проблема не в этой сотруднице, а в руководстве, которое это позволяет . Хоть вы 3000 раз игнор объявите сотруднице, не важно. От этого в отпуска ходить она не перестанет
Неужели сложно просто не делать то, что не ваше???
Если боитесь работу потерять, то увы, воспринимайте это как свои обязанности и терпите. Проблема не в этой сотруднице, а в руководстве, которое это позволяет . Хоть вы 3000 раз игнор объявите сотруднице, не важно. От этого в отпуска ходить она не перестанет
Какой то у вас очень странный шеф)
Если есть возможность уйдите на больничный всем отделом, а работу пусть делает тот, кто официально на работе))
Если есть возможность уйдите на больничный всем отделом, а работу пусть делает тот, кто официально на работе))
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу