Карти ТАРО - це стародавній інструмент, який використовує символічну мову для надсилання повідомлень з підсвідомості. Вони з´явилися в середньовічній Європі як гральні карти, але згодом пережили безліч змін і трансформацій, відбиваючи вплив різних епох, країн, течій і особистостей. Проте не завжди легко зрозуміти, що означають карти у конкретному контексті.
У цій темі ми пропонуємо ділитися своїм досвідом та знаннями про те, як інтерпретувати карти ТАРО у різних ситуаціях, таких як любов, робота, здоров´я, духовність тощо. Ви можете ставити свої питання, просити поради або просто обмінюватися своїми думками та враженнями про карти ТАРО.
У цій темі ми пропонуємо ділитися своїм досвідом та знаннями про те, як інтерпретувати карти ТАРО у різних ситуаціях, таких як любов, робота, здоров´я, духовність тощо. Ви можете ставити свої питання, просити поради або просто обмінюватися своїми думками та враженнями про карти ТАРО.
показать весь текст
55
19
16
13
12886
3
Встреча конструктивная,с потенциалом движения,с возможностью договоренности но решение может зависеть от третьих лиц,могут появиться новые условия,не все будет озвучено сразу,это не минус-это открытый сценарий
3
Посмотрите пожалуйста. Через неделю увижусь с парнем, который понравился. Интересна ли я буду ему как девушка? Ульяна, 31 г.
Добрый день. Можно ещё попросить.
У меня частичная удаленка на работе. Моя начальница периодически наезжает на меня, чтобы я чаще ходила. Она говорит, что директор фирмы спрашивает про мое посещение. Правда ли это, что директор интересуется и хочет, чтобы я чаще ходила, или это интриги начальницы.
Спасибо
У меня частичная удаленка на работе. Моя начальница периодически наезжает на меня, чтобы я чаще ходила. Она говорит, что директор фирмы спрашивает про мое посещение. Правда ли это, что директор интересуется и хочет, чтобы я чаще ходила, или это интриги начальницы.
Спасибо
Директор действительно хочет что бы вы чаще ходили,это давление по работе а не интриги начальницы
Подивитися,будь ласка відповідь на питання чи будуть стосунки між Юлія та Сергієм. Юлія це я.дякую
Спасибо.
Можно ещё спросить. Стоит ли мне поговорить с директором, сказать, что у меня проблемы со здоровьем из-за холодного офиса и попытаться договориться про необходимый мне график посещения офиса? Или лучше не лезть к нему, само как-то утрясется
Можно ещё спросить. Стоит ли мне поговорить с директором, сказать, что у меня проблемы со здоровьем из-за холодного офиса и попытаться договориться про необходимый мне график посещения офиса? Или лучше не лезть к нему, само как-то утрясется
Добрый день.Очень прошу посмотреть,что и как дальше в плане семейной жизни,отношений.Всё очень сложно,много лет в браке,идёт к распаду семьи.Больно,но причина серьёзная для меня и банальная,как сейчас у большинства, с его стороны.Он ни в какую на разрыв,а я не могу жить с этим чувством после такого.
Наталья, Александр, если это важно.Спасибо.
Наталья, Александр, если это важно.Спасибо.
Добрий день. Прошу подивитися питання по роботі, хто має змогу. Зараз йде реструктуризація організації. Є 2 варіанти того, хто буде моїм безпосереднім керівником. Жінка, вона й була, тобто лишиться все як було. Якщо так, то планую шукати нове місце. Або чоловік (років до 35) і відповідно я буду належати вже до нового підрозділу. Мене це влаштовує. Керівник ще не визначений, або не кажуть. Лариса ,44 роки. Дякую.
1
Добрый вечер. Кризис в отношениях, нет глубоких чувств. Какой-то шанс на примирение был или будет, поговорить и прояснить. Но и дальше продолжаются раздор, конфликт и подлость с чьей-то стороны. Пока не разведетесь
1
Добрий день
Ситуація на роботі загалом дуже мінлива. Всі очікують, що далі, усі на емоціях. Всі відстоюють свої позиції. Хтось хоче щось зробити, але не дуже знає, як. Керує той, хто розподіляє (має) гроші.
Для Вас це ситуація дуже непроста. Велика конкуренція. Вас можуть підставити. Ви від цього виснажені. Але надію втрачати не треба. Все може обернутися на Вашу користь.
Начальниця тішить себе ілюзіями, але вона не залишться (принаймні, на тій позиції, яку очікує). Але з іншим кандидатом не так просто. Ситуація підвисне, рішення не буде прийняте швидко і легко.
Порада для Вас:
Балансуйте, тримайте ніс по вітру. Де треба, промовчіть. Де треба, відстоюйте інтереси. Проробіть план ’Б’.
Ситуація на роботі загалом дуже мінлива. Всі очікують, що далі, усі на емоціях. Всі відстоюють свої позиції. Хтось хоче щось зробити, але не дуже знає, як. Керує той, хто розподіляє (має) гроші.
Для Вас це ситуація дуже непроста. Велика конкуренція. Вас можуть підставити. Ви від цього виснажені. Але надію втрачати не треба. Все може обернутися на Вашу користь.
Начальниця тішить себе ілюзіями, але вона не залишться (принаймні, на тій позиції, яку очікує). Але з іншим кандидатом не так просто. Ситуація підвисне, рішення не буде прийняте швидко і легко.
Порада для Вас:
Балансуйте, тримайте ніс по вітру. Де треба, промовчіть. Де треба, відстоюйте інтереси. Проробіть план ’Б’.
Добрий день, Юліє
Я не трактую Ваші карти. Пишу, що бачу по своїх
Ваш обранець знаходиться в не дуже гарній ситуації (емоційно, матеріально). Він рішучий.
Ви - навпаки - повні енергії, знаходитеся у гарному становищі.
Ви маєте почуття, він - більше намір. Може відчуває Вашу теплоту. Але з його сторони почуттів наразі не бачу.
Перспектива відносин є. Не спішіть, дійте ’по правилах’, поступово і виважено. Але будьте відкритою.
Зараз - початок. Як це розвинеться, залежить від Вас.
Я не трактую Ваші карти. Пишу, що бачу по своїх
Ваш обранець знаходиться в не дуже гарній ситуації (емоційно, матеріально). Він рішучий.
Ви - навпаки - повні енергії, знаходитеся у гарному становищі.
Ви маєте почуття, він - більше намір. Може відчуває Вашу теплоту. Але з його сторони почуттів наразі не бачу.
Перспектива відносин є. Не спішіть, дійте ’по правилах’, поступово і виважено. Але будьте відкритою.
Зараз - початок. Як це розвинеться, залежить від Вас.
Дуже дякую. Ми зустрілися, і я вже можу дати відповідь, що я не хочу з ним стосунків вже. Мені потрібні почуття, енергія, а він шукає домогосподарку варити борщі. Він при розмові дивився в сторону, а не на мене, як для мене це неповага....якщо не сподобалася, то не потрібно це так демонструвати. А потім запитати серед розмови для чого в стільчику диска. А ще запропонувати на першій зустрічі чай з термосі, ну це жлобство. Дякую Вам. Можливо я така не така, тому і самотня???
Доброго вечора. Подивіться, будь ласка, чи пройде син у квітні у ту футбольну команду, куди і планує. Дуже важливо, будь ласка.
Ситуація виглядає напруженою, бо на ньому справді багато навантаження і відповідальності. Він може хвилюватися або намагатися встигнути більше, ніж реально потрібно.
Буде складно, буде велике навантаження, рішення залежатиме від якоїсь авторитетної особи
Але карти не закривають двері.
Тобто шанс пройти є.
Але це не «само складеться»,
а через дисципліну, характер і витримку
Буде складно, буде велике навантаження, рішення залежатиме від якоїсь авторитетної особи
Але карти не закривають двері.
Тобто шанс пройти є.
Але це не «само складеться»,
а через дисципліну, характер і витримку
2
Дякую за зворотній зв´язок.
Ви - така. Така, як треба. Жінка з повагою до Себе. Знайдеться достойний. Продовжуйте пошук.
Ви - така. Така, як треба. Жінка з повагою до Себе. Знайдеться достойний. Продовжуйте пошук.
1
Дякую дуже. Я вже в новій структурі.наказ підписано. Але керівник безпосередній не визначений. Мою начальницю понизили, вона не лишилась на тій позиції , на якій хотіла.. Але чи вона лишиться в нас,чи таки буде чоловік як кепівник - невідомо поки. Поки ми безхозні
Дуже дякую за зворотній зв´язок.
Має бути чоловік. Але призначенния відкладене у часі.
Я дивилася ситуацію ширше. І вам треба дуже балансувати, бо є ті, хто може підставити.
Має бути чоловік. Але призначенния відкладене у часі.
Я дивилася ситуацію ширше. І вам треба дуже балансувати, бо є ті, хто може підставити.
Підставити в роботі з метою звільнення? Я не конфліктна, більше мовчу. Бо тих хто невдоволений, не люблять. Але може бути таке, що треба буде себе захищати. Або функцій навішають додаткових, або ще щось.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу